経営者の抱える経営課題の背景には、「人材」に関する課題が潜むことも少なくありません。そのため、経営課題の背景にある本質的な課題を見出し、経営戦略と人材戦略を一体的に推進することが求められます。
九州経済産業局では、「人材」に関する課題解決に向けた支援力向上及び地域内支援機関同士の連携強化を目的に、今年度、九州管内各県で、「人材課題解決に向けた支援力向上ワークショップ」を実施します。
対象
- 支援機関（商工会議所・商工会・商工会連合会・プロフェッショナル人材戦略拠点・よろず支援拠点等）、地域金融機関、業界団体、自治体等
対象
- 支援機関（商工会議所・商工会・商工会連合会・プロフェッショナル人材戦略拠点・よろず支援拠点等）、地域金融機関、業界団体、自治体等
イベント情報EVENT
プログラム
[ 座学 ]
- 労働市場の変化と現状
- 「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」を用いた支援のポイント等
[ グループワーク ]
- 人材課題を解決するための戦略・具体的な打ち手の検討
講師の紹介
-
白石 久喜氏
株式会社社会人材研究所 代表取締役所長大学卒業後、㈱リクルート入社。大手企業向け営業部門等を経てワークス研究所にて組織・人事の研究活動を行う。高等教育と産業社会の接続をテーマの調査研究やHRM 研究グループのGM として組織論をベースにHRM 全領域にわたった研究活動を行ってきた。現在は、㈱社会人材研究所所長として、キャリアとミドル・シニアの活性化をキーワードに、企業とのコラボレーションで施策を開発し、市場に提供している。
プログラム
[ 座学 ]
- 「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」を用いた支援のポイント
- 中小企業からの相談内容の傾向や中小企業支援に関する動向等・労働市場の変化と現状 等
- 中小企業の経営課題共有
[ グループワーク ]
- 人材課題を解決するための戦略・具体的な打ち手の検討
講師の紹介
-
白石 久喜氏
株式会社社会人材研究所 代表取締役所長大学卒業後、㈱リクルート入社。大手企業向け営業部門等を経てワークス研究所にて組織・人事の研究活動を行う。高等教育と産業社会の接続をテーマの調査研究やHRM 研究グループのGM として組織論をベースにHRM 全領域にわたった研究活動を行ってきた。現在は、㈱社会人材研究所所長として、キャリアとミドル・シニアの活性化をキーワードに、企業とのコラボレーションで施策を開発し、市場に提供している。
各会場の 日程はこちら をクリック
日程
-
-
別府市BEPPU
10/28月
[ 13:30-15:45 ] -
会場別府商工会議所 大会議室（大分県別府市中央町7-8）
参加申込はこちら
-
人材活用
ガイドラインとは…GUIDELINES
中小企業庁が作成した、人材活用に関する課題を解消するためのガイドラインです。特に、中小企業・小規模事業者に支援機関が伴走して課題解消を目指す際に活用いただくことを目的に作成されています。
経営者に日々の経営課題の背景に、中核人材の採用、中核人材の育成、業務人材の採用・育成の3つの人材課題（3つの窓）が潜んでいないか確認してもらい、それに対する具体的な対応策や支援策を紹介しています。
はこちら
